Μπαράζ 13 ανατροπών στο δημόσιο φέρνει το νέο Μνημόνιο το οποίο μεταξύ άλλων προβλέπει ανώτατα όρια στη μισθολογική δαπάνη αλλά και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων. Το Μνημόνιο, μάλιστα, αναφέρει συγκεκριμένα μέτρα διασφάλισης αυτών των ανώτατων ορίων μεσοπρόθεσμα, όπως η συνέχιση των περιορισμών των προσλήψεων όχι μόνο στο τακτικό, αλλά και στο έκτακτο προσωπικό προσωπικό.
Στόχος δεν είναι άλλος από τη μείωση του ποσοστού της μισθολογικής δαπάνης του Δημοσίου σαν ποσοστό του ΑΕΠ.
Ο στόχος αυτός δεν είναι η πρώτη φορά που αναφέρεται στα Μνημόνια που έχει υπογράψει η κυβέρνηση . Είχε αναφερθεί στο Μνημόνιο του Αυγούστου του 2015. Στο 1ο επικαιροποιημένο Μνημόνιο του Μαΐου του 2016 αναφερόταν επίσης, μαζί με την επισήμανση πως πρέπει να υπάρξουν ανώτατα όρια στη μισθολογική δαπάνη και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων, χωρίς όμως να προβλέπονται συγκεκριμένα μέτρα, όπως συμβαίνει στο 2ο επικαιροποιημένο Μνημόνιο του τρέχοντος μηνός.
Πιο συγκεκριμένα το Μνημόνιο προβλέπει τις ακόλουθες δεκατρείς κυβερνητικές ενέργειες στο Δημόσιο, οι οποίες πρέπει να υλοποιηθούν από τον τρέχοντα μήνα μέχρι και τα μέσα του 2018:
Μεσοπρόθεσμο πλαφόν στο μισθολογικό κόστος και στο πλήθος των δημοσίων υπαλλήλων μέχρι το 2020 – 2021
Υιοθέτηση τριετούς στρατηγική μεταρρύθμισης στο Δημόσιο
Οι αποζημιώσεις για την επικίνδυνη εργασία θα ευθυγραμμιστούν με την ευρωπαϊκή νομοθεσία ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 )
Αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων ( μέχρι τον Ιούνιο του 2017 )
Κινητικότητα στο Δημόσιο ( Σεπτέμβριος 2017 )
Μέτρα καλύτερου συντονισμού των ενεργειών των Υπουργείων (έως τον Οκτώβριο του 2017)
Τοποθέτηση γραμματέων στα Υπουργεία ( έως το Δεκέμβριο του 2017)
Ανάπτυξη συστήματος εσωτερικού ελέγχου (μέχρι το Δεκέμβριο του 2017)
Παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια (Ιανουάριος του 2018 )
Μεταρρύθμιση του προγράμματος σπουδών (μέχρι τον Ιανουάριο του 2018)
Διορισμοί επιτελικών στελεχών του Δημοσίου σε διευθυντικές θέσεις (μέχρι τον Απρίλιο του 2018)
Πρόσβαση των πολιτών στη νομοθεσία (υλοποίηση προγράμματος μέχρι τον Ιούνιο του 2018)
Συνέχιση εντοπισμού παράνομων προσλήψεων στο Δημόσιο.
Αφήστε μια απάντηση